Ведущий специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
...инструментами подбора персонала. Контроль потока кандидатов и сроков закрытия вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в развитии стратегии подбора персонала.
Опыт работы в подборе персонала. Ответственность и вовлечённость в работу. Умение работать на результат. Самостоятельность и инициативность.